Abmahnung

Eine Abmahnung ist oft die letzte Warnung vor einer Kündigung. Ihr Arbeitgeber wirft Ihnen einen Fehler vor und droht mit einer Kündigung. Wenn das passiert, sollten Sie sich die nächsten Schritte gut überlegen. Treffen die Vorwürfe zu? Was gibt es dagegen zu sagen? Kann der Arbeitgeber jetzt kündigen? Oft hört man, dass nach der dritten Abmahnung gekündigt werden kann. Aber so einfach ist dies aus juristischer Sicht nicht.

Wir prüfen die Berechtigung einer Abmahnung ebenso wie die formellen Voraussetzungen. Wir überlegen gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte, helfen bei der Formulierung einer Gegendarstellung oder erläutern Ihnen die Vor- und Nachteile einer Klage auf Rücknahme der Abmahnung und Entfernung aus der Personalakte.